"Земский доктор" в действии: как Челябинская область решает кадровый вопрос в медицине | Министерство здравоохранения Челябинской области
Наш телефон
+7 (351) 240-22-22
Канцелярия
+7 (351) 240-22-22
(доб. 230, 231)
Отдел обращений граждан
+7 (351) 240-22-22
(доб. 142, 144, 270, 277)


Все контакты
Наш адрес
г. Челябинск, ул. Кирова, 165


Адрес электронной почты для юридических лиц
info@minzdrav.gov74.ru


Адрес для физических лиц (обращений граждан)

Новости

"Земский доктор" в действии: как Челябинская область решает кадровый вопрос в медицине

01 Август 2025

Губернатор Челябинской области Алексей Текслер на встрече с Президентом России Владимиром Путиным в г. Магнитогорск обсудил ключевые вопросы развития региональной медицины, уделив особое внимание кадровому обеспечению отрасли. В ходе беседы глава региона отметил положительную динамику в сфере здравоохранения.

В Челябинской области за последние годы удалось достичь значительных успехов в кадровом направлении: укомплектованность врачами превышает 92%, а средним медперсоналом — 90%.

Но цифры — лишь часть истории. За ними стоит системная работа:

Программы поддержки сельских медиков
С 2012 года более 1000 врачей и 300 фельдшеров получили выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Размеры компенсаций впечатляют: до 1,5 млн рублей для врачей и до 750 тыс. рублей для среднего медперсонала (в удаленных территориях). Это не просто «подъемные» — это инвестиция в закрепление кадров на местах.

Целевое обучение — кадры для будущего
С 2017 года в регионе активно развивается целевой прием в медицинские вузы, а с 2020 года ординаторы могут учиться за счет областного бюджета с дополнительной стипендией. Это значит, что уже сегодня формируется пул специалистов, которые придут в больницы и поликлиники через несколько лет.

Постепенное сокращение дефицита
Кадровая политика области направлена не просто на заполнение вакансий, а на долгосрочное закрепление медиков в профессии. Соцподдержка, выплаты, развитие инфраструктуры — все это помогает снижать отток кадров и повышать престиж работы в здравоохранении.

Татьяна Колчинская, министр здравоохранения:
«Кадровая оснащённость медицинских организаций – основа качества оказания помощи. Программы поддержки специалистов, включая социальные гарантии и профессиональное развитие, – ключевой фактор мотивации и удержания персонала в системе здравоохранения».

Челябинская область показывает, что даже в условиях общероссийского дефицита медиков можно добиваться результатов. Но важно не останавливаться — ведь от обеспеченности кадрами зависит качество и доступность медицинской помощи для каждого жителя региона.

Решаем вместе
Не смогли записаться к врачу?