19.02.2021 г. - Информация об объявлении конкурса

Министерство здравоохранения Челябинской области

19.02.2021 г. объявляется конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Челябинской области                 в Министерстве здравоохранения Челябинской области

Ведущий специалист отдела кадров и государственной службы управления кадрового и правового обеспечения Министерства здравоохранения Челябинской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу работы, являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным должностным регламентом.

Рекомендации к специальности (направлению подготовки) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Психология», «Социология», «Юриспруденция», «Экономика», «Филология» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

Условия прохождения государственной службы:

Примерный размер денежного содержания: 12,8 т.р. – 21,3 т.р.;

Возможны командировки (до 10% служебного времени);

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя,

пн. – чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 8:30 до 16:15, обед с 12:00 до 12:45;

Нормированный рабочий день;

Бессрочный служебный контракт.

Государственным гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии – ст. 52 ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и дополнительные государственные гарантии - ст. 53 вышеуказанного закона.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы (лично, посредством направления по почте или в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru):

гражданам Российской Федерации:

·личное заявление;

·заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (3х4). Предпочтительно заполнение в электронном виде;

·копия паспорта (все страницы, несущие информацию) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

·документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

·документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984) (психиатр – ул. Кузнецова, 2а, психиатр-нарколог – ул. 40 лет Октября, 36);

·иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

государственным гражданским служащим:

·личное заявление;

·заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (3х4). Предпочтительно заполнение в электронном виде.

Документы на участие в конкурсе принимаются от претендентов с 19.02.2021 г. по 11.03.2021 г. (включительно),

понедельник – четверг с 9 до 17 часов,

пятница с 9 до 15 часов,

перерыв на обед с 12:00 до 12:45 часов

по адресу: 454091, г. Челябинск, ул. Кирова, д. 104, корпус 2, кабинет 15, управление кадрового и правового обеспечения Министерства здравоохранения Челябинской области, тел. 240-22-22 (доб.328).

Бланки необходимых документов и рекомендации по их заполнению размещены на официальном сайте Управления государственной службы Правительства Челябинской области http://gosslujba.pravmin74.ru, на официальном сайте Министерства здравоохранения Челябинской области http://www.zdrav74.ru/ в разделе «Деятельность», «Кадровое обеспечение» подраздел «Государственная гражданская служба», «Порядок поступления».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса - 02.04.2021 г. (тестирование), 08.04.2021 г. (собеседование). Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах: http://www.zdrav74.ru/, https://gossluzhba.gov.ru и направлена письменно каждому кандидату не позднее 18.03.2021 года.

Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области и виде профессиональной служебной деятельности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки тестирования и собеседования.