25.08.2022 г. - Информация об объявлении конкурса

24.08.2022 г. Министерство здравоохранения Челябинской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Челябинской области

Ведущая группа должностей управления государственной службы и кадров Министерства здравоохранения Челябинской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу работы, являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным должностным регламентом.

Рекомендации к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

Дополнительная информация:

Граждане (государственные служащие), признанные победителями, подлежат включению в кадровый резерв Челябинской области (постановление Губернатора Челябинской области от 07.04.2020 г. № 101 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Челябинской области»).

Условия прохождения государственной службы:

Примерный размер денежного содержания: 35,2 т.р. – 60,2 т.р.;

Возможны командировки (до 10 % служебного времени);

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя,

пн. – чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 8:30 до 16:15, перерыв на обед с 12:00                 до 12:45;

Нормированный рабочий день;

Бессрочный служебный контракт.

Государственным гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии – ст. 52 ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и дополнительные государственные гарантии - ст. 53 вышеуказанного закона.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы (лично, посредством направления по почте или в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru):

гражданам Российской Федерации:

- личное заявление;

- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы, несущие информацию (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России                         от 14.12.2009 г. № 984-н;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

государственным гражданским служащим:

- личное заявление;

- заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией.

Документы на участие в конкурсе принимаются от претендентов с 25.08.2022 г. по 14.09.2022 г. (включительно),

понедельник – четверг с 9 до 17 часов,

пятница с 9 до 15 часов,

перерыв на обед с 12:00 до 12:45 часов

по адресу: 454091, г. Челябинск, ул. Кирова, д. 104, корпус 2, кабинет 12, управление государственной службы и кадров Министерства здравоохранения Челябинской области, тел. 240-22-22 (доб. 430).

Бланки необходимых документов и рекомендации по их заполнению размещены на официальном сайте Управления государственной службы Правительства Челябинской области http://gosslujba.pravmin74.ru, на официальном сайте Министерства здравоохранения Челябинской области http://www.zdrav74.ru/ в разделе «Деятельность», «Кадровое обеспечение» подраздел «Государственная гражданская служба», «Порядок поступления».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса 07.10.2022 г. (тестирование), 13.10.2022 г. (собеседование). Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах: http://www.zdrav74.ru/, https://gossluzhba.gov.ru и направлена письменно каждому кандидату не позднее 23 сентября 2022 года.

Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области и виде профессиональной служебной деятельности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки тестирования и собеседования.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно (https://edu.gossluzhba.gov.ru/test). Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.